Monday, January 26, 2015

Hãy nói với con gái 41 điều sau

Bài này được sưu tầm từ http://vietnamnet.vn/vn/giao-duc/218314/neu-sinh-con-gai–hay-noi-voi-con-dieu-nay.html (dịch từ Elite Daily)

Mặc dù chưa có con nhưng tác giả Paul Hudson cho rằng nuôi dạy một cô con gái có lẽ sẽ khiến phụ huynh lo lắng nhiều hơn so với một cậu con trai.

Anh thường tưởng tượng sẽ dạy dỗ và chia sẻ với con trai những gì khi có con trai, còn nếu có con gái, anh lại có cả một danh sách dài muốn nói với cô bé.

Chắc chắn không ai có thể bảo vệ con gái tốt hơn một ông bố, nhưng như anh nói, trước hết và trên hết, anh sẽ dạy con bé biết chăm sóc bản thân. Và dưới đây là những điều tác giả trẻ này muốn con gái biết:

1. Thế giới thật rộng lớn. Con nên dành thời gian để khám phá nó.

2. Hãy cười bất cứ khi nào có lý do để làm thế. Nụ cười rất tốt cho tâm hồn và sức khỏe của con.

3. Con không cần phải sống gấp. Một ngày nào đó con sẽ muốn nó chậm lại.

4. Sức khỏe của con là quan trọng nhất. Hãy luôn chăm sóc tốt bản thân mình.

5. Gia đình luôn ở bên con, đừng ngại chia sẻ với bố mẹ.

6. Là chính mình là cách duy nhất để con sống hạnh phúc. Hãy nghĩ cho bản thân và tự đưa ra quyết định.

7. Không phải ý kiến nào của mọi người cũng đúng nhưng con cũng nên lắng nghe. Ít nhất thì con cũng biết thêm một cách không giải quyết được vấn đề.

8. Phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính và phân biệt đối xử không bao giờ được chấp nhận.

9. Tất cả mọi người đều xứng đáng được tôn trọng, trừ khi họ không tôn trọng con.

10. Có rất nhiều người tốt trên thế giới này, nhưng cũng có rất nhiều kẻ xấu. Đừng bao giờ đánh giá ai nếu chưa có đủ thông tin, nhưng hãy luôn chuẩn bị cho trường hợp xấu nhất.

11. Hãy nghĩ trước ít nhất 2 bước. Đừng chỉ nghĩ đến hậu quả của hành động, mà phải nghĩ đến cả hậu quả của những hậu quả.

12. Con luôn phải tính đến giải pháp thoát thân cho bất cứ trường hợp nào.

13. Hãy đối xử tốt với động vật. Chúng không phải là con người, nhưng cũng có ý thức và là những sinh vật sống. Chúng cũng có suy nghĩ và cảm nhận.

14. Con nên đặt câu hỏi cho mọi thứ trong cuộc sống.

16. Nếu không biết, hãy hỏi. Chỉ mất một giây để học thêm một thứ.

17. Sự hiểu biết là phẩm chất có giá trị nhất trong vũ trụ này.

19. Phụ nữ không chỉ thông minh như đàn ông, họ còn thông minh hơn hầu hết đàn ông.

20. Phụ nữ không cần đàn ông.

21. Đồng tính không có gì xấu. Nếu con thích phụ nữ, hãy tận hưởng mối quan hệ của mình.

22. Đọc sách là thói quen vừa cần thiết vừa thú vị.

23. Nếu con muốn hiểu biết về cuộc sống, hãy nghiên cứu về triết học và khoa học.

24. Khi vào đại học, đừng lo lắng về việc con sẽ làm gì sau đó. Hãy chọn môn học con thích. Còn lại để tính sau.

25. Con nên đợi tới khi yêu rồi mới quan hệ tình dục. Bố nói thế không phải để con tránh xa tình dục. Bố nói điều đó chỉ vì biết chắc con sẽ ước rằng mình nên chờ đợi thêm.

26. Tình dục chỉ mang lại niềm vui khi con làm điều đó với đúng người. Nếu không phải đúng người con muốn, con sẽ cảm thấy tồi tệ hơn bất cứ điều gì.

27. Trước tuổi 25, 99% đàn ông đều chỉ muốn cởi áo con mà thôi.

28. Hãy yêu thương và bảo vệ anh chị em mình. Nhiều khi việc này khá khó khăn, nhưng nếu các con gắn bó với nhau, sau này các con sẽ biết ơn điều đó.

29. Uống rượu bia cũng vui nhưng cũng nguy hiểm. Hãy uống có trách nhiệm và chỉ uống với những người con tin tưởng.

30. Luôn sử dụng bao cao su và thuốc ngừa thai. Đừng bao giờ để bị mắc bệnh tình dục và cũng đừng sinh con nếu con chưa sẵn sàng.

31. Luôn thắt dây an toàn, đừng nhắn tin hay nói chuyện khi lái xe. Nói chung, bằng bất cứ giá nào, đừng để con bị tai nạn vĩnh viễn hoặc tử vong.

32. Tình yêu là thứ đẹp đẽ nhất và cũng là thứ xấu xí nhất trên đời.

33. Khi con tìm thấy người mà con yêu rất nhiều và thấy có thể sống hết phần đời còn lại với người ấy, thì đừng bao giờ để mất họ. Con có thể sẽ hối tiếc vì quyết định đó cho tới hết đời.

34. Con không cần phải kết hôn, nhưng con cần tìm một người bạn đời. Cũng không cần vội vàng trong việc này. Con càng mất thời gian tìm kiếm thì con càng đánh giá cao mối quan hệ đó.

35. Chẳng có gì sai nếu con muốn làm bà nội trợ hay một CEO. Hãy làm công việc khiến con sống hạnh phúc.

36. Đừng bao giờ kết hôn vì bất cứ điều gì khác ngoài tình yêu. Và hãy chắc rằng đó là tình yêu.

37. Ly hôn khi con chọn nhầm người chẳng có gì sai trái. Đừng bao giờ duy trì hôn nhân chỉ vì con cảm thấy cần nó. Việc này sẽ phức tạp hơn nếu con đã có con cái, nhưng hãy làm nó thật chín chắn và tinh tế, đó có thể là cách tốt nhất.

38. Con là người vẽ lên cuộc đời mình, chứ không phải ai khác.

39. Con nên tha thứ cho ai đó nếu có thể. Nếu không, cũng không sao cả.

40. Cách tốt nhất để sống là sống với thái độ cởi mở.

41. Đừng bao giờ cam chịu một cuộc sống mà con không muốn. Miễn là có ngày mai, sẽ có cơ hội để có một tương lai tốt đẹp hơn.

Nguyễn Thảo (Theo Elite Daily)

===
Có một bài khác cũng gần tương đương với 50 điều, thật chả hiểu báo chí VN làm ăn kiểu gì. Bài đó ở đây.

Saturday, January 24, 2015

Số lượng nhân viên trong một doanh nghiệp ở Việt Nam?

Sáng nay tình cờ có một email gửi đến từ một trang web hẹ hò kết bạn nào đó - không rõ đã đăng ký web đó từ lúc nào, click chuột vào đường link vào thử trang đó xem có gì hay ho không?

Khi nhìn thấy một chỗ khá màu mè bên phải trang, có một cuộc thăm dò, thế là thử bỏ phiếu và xem kết quả, như sau:

qui-mo-cty.png

Bạn đang làm trong một đơn vị có quy mô thế nào? Hãy comment bên dưới để cùng chia sẻ nhé.

Tuesday, January 20, 2015

Thế nào là thành công?

Tôi có đọc một bài viết trích sách của ông Alan Phan, trong đó có đoạn:

Tôi quan niệm một người thành công trong cuộc sống phải hội đủ sáu yếu tố. Thứ nhất là có sức khỏe. Thứ hai, trí tuệ đầy đủ. Thứ ba, tinh thần mạnh mẽ, sáng suốt. Thứ tư, tâm linh mình được thanh nhàn, êm ả, hòa hợp với vũ trụ, với đấng tối cao nào đó. Thứ năm, trả ơn xã hội bằng những đóng góp thiết thực. Sau cùng, có tài sản vật chất đầy đủ. Thiếu bất kỳ yếu tố nào trong sáu yếu tố này thì chưa phải toàn vẹn.

Thursday, January 15, 2015

Cách tạo động lực để thành đạt

Bạn dường như không thể tìm thấy động lực cho bản thân? Hít một hơi thật sâu và cố gắng để thúc đẩy bản thân với những thủ thuật đơn giản nhưng hiệu quả.

1. Nhắm mắt lại, tưởng tượng ra mình đạt được mục tiêu. Cảm giác chiến thắng ngọt ngào giúp bạn thêm quyết tâm hành động.

2. Hãy thử một cái gì đó mới. Không thể mong chờ kết quả khác đi trong khi ta vẫn thử những cách cũ.

3. Hãy đi bộ trong công viên, hít thở nhẹ nhàng, tĩnh tâm để suy nghĩ thấu đáo.

4. Tạo danh sách những công việc cần làm. Việc hoàn thành một mục tiêu trong đó giúp bạn phấn chấn, thêm tự tin.

5. Ngủ nhiều hơn. Thiếu ngủ có thể làm bạn rệu rã.

6. Uống cà phê cho nguồn cảm hứng sáng tạo.

7. Thực hiện từng bước nhỏ của kế hoạch đến khi hoàn thành. Cảm giác ôm đồm khiến bạn mệt mỏi.

8. Tự thưởng cho bản thân khi hoàn thành một mục tiêu, điều này cần thiết.

9. Thực hiện những việc khó nhất vào sáng sớm, thời điểm cơ thể sảng khoái minh mẫn nhất.

10. Luôn tự thúc đẩy bản thân bằng những lời động viên chính mình.

11. Phát triển sức mạnh ý chí bằng cách đọc sách, coi các bộ phim về động lực sống.

12. Hình thành và duy trì một thói quen tốt.

13. Tập trung. Làm quá nhiều việc cùng một lúc gây áp lực không đáng có. Hãy tập trung từng việc và làm thật tốt.

14. Có một người bạn đồng hành để mọi thử thách trở nên thú vị hơn.

15. Dọn dẹp, làm mới không gian làm việc để bạn được thấy mới mẻ và tiếp thêm năng lượng.

16. Ăn uống và nghỉ ngơi hợp lý.

17. Khởi động một ngày bằng việc làm yêu thích, nhâm nhi ly ca cao nóng, tắm nước nóng, đọc trang báo… bạn sẽ nuôi cảm hứng cho cả ngày.

18. Chia sẻ dự định với người khác.

19. Tập trung vào những điều tích cực thay vì tiêu cực, và bạn sẽ có khuynh hướng muốn bắt đầu các dự án mới và chấp nhận rủi ro. Thành công luôn đến từ ngoài vùng an toàn.

20. Mang ánh sáng và không khí trong lành vào phòng bạn.

21. Khuyến khích người khác, và bạn sẽ tự động thấy ủng hộ từ họ trong trở lại. Đó là một vòng tròn nhân quả kỳ diệu.

22. Đừng so sánh mình với những người khác, chỉ cần tốt hơn mình của hiện tại.

23. Có kỳ vọng thực tế, nhìn rõ con đường mình đi và những chướng ngại.

24. Nếu bạn thất bại, hãy chọn cho mình lên và tiếp tục đi.

25. Đọc tiểu sử của những người truyền cảm hứng cho bạn.

26. Một ghi chú dán vào gương của bạn, hoặc một trích dẫn đầy cảm hứng trên một cốc cà phê có thể là điều tốt nhất nhắc nhở bạn luôn tiến về phía trước.

27. Làm một tình nguyện viên, công việc thiện nguyện giúp bạn thấy mình may mắn, vì vậy bạn nên tận dụng cơ hội để làm được nhiều nhất của cuộc sống của bạn.

28. Ăn mặc để gây ấn tượng với chính bản thân. Bạn sẽ hào hứng với công việc hơn khi có vẻ ngoài chỉn chu và tự tin.

29. Viết ra một vài điều bạn biết ơn cho mình thêm động lực và cố gắng trong cuộc sống.

30. Nhắc nhở mình rằng đó là tốt nhất là phải thử dù thất bại hay thành công vẫn hơn là sống với những hối tiếc.

31. Bỏ qua những điều lan man, tập trung vào đam mê của bạn.

32. Nói với chính mình những điều đáng giá thì không bao giờ dễ dàng.

33. Biết rằng bạn có quyền tạo nên giấc mơ của mình và động lực mạnh mẽ sẽ giúp biến mơ ước thành sự thật.

34. Bắt đầu một sở thích, thú vui sưu tầm để thấy cuộc sống thật thú vị hơn.

Khánh Ly (Theo Popsugar)
Nguồn: VnExpress

Wednesday, January 14, 2015

Lương phi công lái máy bay bà già

Gần đây dư luận rất ồn ào chuyện lương phi công. Chẳng biết gì về lĩnh vực hàng không và lương của người làm trong ngành này là bao nhiêu nên tôi không biết được những thông tin báo chí nêu ra là đúng hay sai, thông tin công bố cũng rất nhiễu loạn không biết đâu mà lần. Một điều có thể tin được đó là hiện nay là cùng lái máy bay như nhau nhưng phi công người nước ngoài được Vietnam Airlines trả cao hơn phi công trong nước, cao hơn bao nhiêu tôi cũng không rõ nhưng chính có sự cao hơn này nên mới có chuyện so bì và phi công Việt Nam muốn nhảy sang hãng khác có lương cao hơn. Họ cũng có vài chiêu trò gần như là biểu tình hay ăn và gì đó và theo thông tin tôi nắm được qua báo chí là họ đã được tăng thêm lương nhưng vẫn chưa bằng phi công nước ngoài.

Chuyện làm ăn kinh doanh, lương bổng trong cơ chế thị trường tôi không bàn, người ta dựa trên sự thỏa thuận với nhau. Tuy nhiên, tôi phê phán cách quản lý của nhà nước là đi can thiệp vào chuyện kinh doanh của hãng hàng không bằng văn bản cấm phi công nhảy sang hãng khác với lý do lãng xẹt là “đe dọa an toàn bay”. Nếu ít người thì bay ít chuyến lại chứ đe dọa cái gì? Không lẽ phi công rời đi thì làm cho số phi công còn ở lại phải lái nhiều hơn một chiếc máy bay đồng thời nên không thể lái xuể(?!).

Sau khi đọc các bài báo và thấy nhiều lý luận khác nhau về việc lương của phi công Việt Nam. Tôi cho rằng phê phán họ là “ăn cháo đá bát” hoặc chỉ trích Vietnam Airlines là ép giá lương phi công đều chưa thực sự khách quan, cũng chưa thấu tình đạt lý trong một nền kinh tế ngày càng thị trường hơn.

Theo thiển ý của tôi, cách làm là giờ Vietnam Airlines sẽ tăng lương cho các phi công trong nước ngang bằng với các phi công nước ngoài hoặc đàm phán giảm lương phi công nước ngoài để các phi công có năng lực như nhau thì có mức lương như nhau, có thể có vài mức khác nhau cho tuổi nghề/ số giờ bay gì đó. Nếu Vietnam Airlines lý luận rằng họ đã đầu tư rất nhiều tiền để có phi công nên giờ các phi công phải đền đáp chi phí bỏ ra thì tôi cho rằng chưa thỏa đáng lắm, nhất là buộc phải ký hợp đồng đến 20 năm. Cách làm này là không sáng tạo, mà tìm cách làm khác.

Hãy làm như bên bóng đá sẽ hợp lý hơn. Bây giờ có thể thỏa thuận với phi công là nếu phi công quyết định ra đi thì đền bù lại số tiền đã bỏ ra đào tạo nhân với hệ số k nào đó do số tiền bỏ ra trong quá khứ và các khóa tập huấn này nọ, các chi phí khác,… tính ra một số tiền ở mức hợp lý chứ không phải là cao quá để mục đích là giữ phi công. Nếu phi công đồng ý bồi hoàn lại số tiền này thì cho họ dứt áo ra đi đầu quân cho hãng hàng không khác. Nếu phi công không có số tiền đó thì họ ở lại làm và sẽ trả dần số tiền này bằng cách trả dần vào lương, khi nào trả xong có thể đi hoặc thanh lý hợp đồng hoặc ký tiếp hợp đồng mới nếu muốn ở lại, và thời gian phi công phải trả nợ lâu mau tùy theo số tiền phi công muốn trừ hàng tháng. Nhưng lúc này lương của phi công được tăng lên tương đương phi công nước ngoài. Cách này tôi nghĩ rằng phi công cũng vui vì thấy mình được đối xử công bằng mà Vietnam Airlines cũng không mang tiếng là o ép người lao động bằng cách chơi chiêu “ơn nghĩa”. Trong làm ăn kinh tế thì chuyện ơn nghĩa theo cái kiểu “tình cảm” của dân Việt trong nền kinh tế toàn cầu xem ra là một điều không hay, nó tạo ra những bất công, giá lao động của những ngành nghề lao động có tính cách xuyên biên giới nên được đánh giá trên thị trường lao động toàn cầu chứ không nên bó hẹp trong biên giới quốc gia. Nếu được như vậy thì mức sống của người Việt Nam mới tăng lên được, mới có thể có nhiều công dân toàn cầu hơn, nền kinh tế Việt Nam, doanh nghiệp Việt mới tiến bộ hơn trên sân chơi quốc tế chứ không như cái kiểu các doanh nghiệp Việt “khôn nhà dại chợ” như hiện nay.